C’est une chose qui arrive souvent quand le mari crée son entreprise ou qu’il veut monter en grade. Le pire des scénarios est sans doute quand celui-ci perd pied d’avec la réalité. C’est ce qui arrive à de nombreux cadres qui sont prêt à tout pour gravir les échelons sans ce rendre compte que pour leur hiérarchie ils ont tout sauf irremplaçables…

La mauvaise attitude à avoir

Commençons par ce qu’il ne faut pas faire à savoir lui faire la morale en lui disant que ce qu’il fait ne sert à rien. Il n’y a rien de mieux pour le braquer et le faire s’enfermer encore plus dans son travail. L’argument selon lequel les cadres sont des personnes auxquelles on demande un maximum de travail supplémentaire est valable mais il ne doit pas arriver au début des échanges. Certes vous savez que si on lui donne un ordinateur portable et une voiture de fonction c’est pour éviter de lui payer des heures supplémentaires et flatter sont égaux, lui aussi en à bien l’intuition mais commencer d’entrée de jeu par cet argument est contre-productif.

Si il se lance dans son entreprise, il y a de fortes chances pour qu’il soit stressé, on pourra donc utiliser cela à notre avantage plus tard.

Si il a créée son entreprise depuis longtemps alors là nous sommes dans un autre cas de figure. Il ne faut donc pas commencer par lui dire des banalités car il aura trop beau jeu de rétorquer que cela est depuis un certain temps déjà.

La bonne attitude

C’est commencer par lui montrer les points positifs à être en famille. En effet, plutôt que de commencer par des reproches, pourquoi ne pas lui donner l’envie de revenir? C’est une chose qui peut se faire par de petites attentions quotidiennes mais aussi des jeux avec les enfants, des moments passés en famille.
Quand on se plonge dans le travail on perd en vie sociale et le faire renouer avec une vie sociale et une vie amoureuse lui fera comprendre de lui-même qu’il y a une vie après le travail.

Le dialogue

Il n’y a pas de miracle c’est pourquoi il faudra absolument coupler ce que nous venons de voir plus eau par un inévitable dialogue qui aura pour but de lui faire comprendre la réalité de la situation. C’est pour cette raison qu’il faudra orienter la discussion en lui montrant ce qu’il rate, que le temps passe et qu’avec un peu d’organisation il est possible de concilier travail et vie de couple. Ce qui compte aussi c’est de bien comprendre qu’il ne va pas tout plaquer, il doit simplement apprendre à faire des pauses et à se concentrer sur l’essentiel.

L’ultimatum

Cette dernière étape ne doit être utilisée qu’en dernier recours car si les étapes précédentes se sont bien passées, il ne devrait pas y avoir de souci. Pourtant il se peut que rien y fasse et que le pire soit à envisager. C’est le cas de ceux qui n’ont pas de cœur mais qui ne sont qu’ambition, c’est le cas de ceux qui ne sont finalement pas si amoureux.
Dans ce genre de cas, la rupture est envisageable car il faut aussi savoir dire stop pour ne pas s’abstenir de vivre sa propre vie.